Время чтения: 8 минут
Формат: текст
Формат: текст
Почему важно знать, что происходит на рынке труда?
Выбор профессии — многогранный, трудный и интересный процесс. Безусловно, ключевое, что нужно сделать — это понять, какая профессия сделает человека счастливым и реализованным.
Но если не учесть, что сейчас происходит на рынке труда, какие профессии востребованы, какие направления развиваются, а какие исчезают, то реализоваться и успешно трудиться не получится.
Одной из причин дисбаланса рынков труда и образовательных услуг выступает выбор абитуриентами вуза и специальности, невостребованной в настоящем и будущем на рынке труда. Чтобы такого не происходило, мы в Campus 1217 всегда следим за состоянием рынка труда и передаем эти знания нашим подопечным.
Экономика и рынок труда
Наиболее важные экономические особенности рынка труда сейчас:
- Растущий спрос на квалифицированную рабочую силу (за год количество вакансий выросло на 22%, а количество активных резюме возросло только на 14%).
- Низкая безработица (поскольку в стране нет «трудового резерва», растущий спрос покрывают всеми возможными силами, трудоустроиться легче).
- Рост зарплат (конкуренция за квалифицированных работников с хорошим потенциалом привела к росту медианной заработной платы на 21% за год). Но также стоит отметить, что реальная заработная плата растет медленно, если проследить динамику роста с 2020 года.
- Население России стареет и уменьшается, число активных молодых специалистов падает, а спрос на них, соответственно, возрастает.
На данный момент экономике не хватает 1,6 млн человек, к 2030 прогнозируют рост дефицита до 4 млн.
Среднеквалифицированные и высококвалифицированные работники будут очень востребованы (о том, в каких сферах — обсудим далее), это хороший стимул получать среднее специальное или высшее образование.
Престижные и востребованные сферы для трудоустройства
Медленно, но верно растет престиж так называемых рабочих профессий: сервисных инженеров, мастеров разных отраслей, механиков, агрономов, прорабов и т. д. Это происходит за счет повышения зарплат, высокого спроса и переосмысления важности труда «простых рабочих», их труд популяризируется.
Показательным примером являются востребованные специальности отрасли «Нефть и газ», на верхних строчках — именно рабочие профессии, которым обучают в ссузах:
Но самыми престижными, на деле, все равно остаются IT-специалисты, предприниматели, топ-менеджеры, госслужащие, инженеры, врачи.
На что готов бизнес для снижения дефицита кадров
Компания для удержания кадров и привлечения новых квалифицированных специалистов готовы увеличивать заработную плату, обучать (в том числе по целевым направлениям) и переобучать перспективных сотрудников, работать с производительностью труда.
Показателен тот момент, что сейчас среди поколения зумеров популярно дополнительное обучение и переобучение, и они в какой-то степени составляют конкуренцию молодым специалистам, которые только выпускаются из колледжей и вузов.
Показателен тот момент, что сейчас среди поколения зумеров популярно дополнительное обучение и переобучение, и они в какой-то степени составляют конкуренцию молодым специалистам, которые только выпускаются из колледжей и вузов.
В настоящее время активизировалось взаимодействие работодателей с профессиональными учебными заведениями в разных формах: проведение совместных научно-практических конференций и семинаров, привлечение работодателей к профессиональной аккредитации образовательных программ, проведению лекций и семинаров, создание совместных инновационных центров и базовых кафедр и многое другое.
Выводы
- Подросткам, которые сейчас находятся на этапе выбора будущей профессии и траектории развития стоит учитывать особенности современного рынка труда.
- Важно приобретать навыки будущего, воспитывать культуру постоянного развития и постоянного обучения.
- Осознанная самостоятельность в выборе профессионального пути увеличивает шансы стать востребованным на рынке труда специалистом.
- Возросли престиж и востребованность рабочих специальностей, поэтому, выбирая траекторию обучения, не стоит списывать со счетов хорошие практические специальности, предлагаемые колледжами.
- Современный рынок труда настолько динамичен, что новые типы вакансий появляются быстрее, чем кандидаты успевают освоить требуемые для них функции. Новые специализации появляются постоянно, особенно в быстроразвивающихся индустриях — IT, digital, telecom.
- В условиях такой неопределенности молодому специалисту не обойтись без навыков, которые позволяют быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям работодателей.
- В этом помогают общепрофессиональные навыки, широкий кругозор и владение soft skills («мягкими» навыками).
Образовательная платформа Campus 1217 поможет с профориентацией и составлением результативного плана поступления.
Мы желаем вам успехов!
Наши статьи по теме:
