Время чтения: 19 минут
Формат: текст или аудио
Формат: текст или аудио
Продолжаем наш курс «Как зарабатывать подростку»!
Безопасность и легальность работы
4.1 Правовые аспекты
По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Если ученик окончил 9 классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.
Подростки 14 лет могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. Работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого возраста и на тех же условиях подросток может быть ИП.
Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.
Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12−13 лет?
Официально детей такого возраста на работу не берут. Но обеспечить первый трудовой опыт можно — за небольшую оплату помогать соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. В таких случаях вся правовая ответственность лежит на исключительно на плечах родителей. Поэтому отнеситесь к подработкам очень внимательно, всё должно быть безопасно.
Подростки 14 лет могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. Работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого возраста и на тех же условиях подросток может быть ИП.
Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.
Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12−13 лет?
Официально детей такого возраста на работу не берут. Но обеспечить первый трудовой опыт можно — за небольшую оплату помогать соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. В таких случаях вся правовая ответственность лежит на исключительно на плечах родителей. Поэтому отнеситесь к подработкам очень внимательно, всё должно быть безопасно.
Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?
Прежде всего паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов входят:
Если ребёнку нет 16 лет, дополнительно потребуются ещё два документа:
Как и взрослый соискатель, подросток пишет заявление о приеме на работу. Трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.
Прежде всего паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов входят:
- справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
- медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
- СНИЛС;
- трудовая книжка (если есть).
Если ребёнку нет 16 лет, дополнительно потребуются ещё два документа:
- письменное разрешение одного из родителей (вместе с копией паспорта взрослого);
Как и взрослый соискатель, подросток пишет заявление о приеме на работу. Трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.
Сколько длится рабочий день подростка?
По действующему на 2024 год трудовому законодательству есть следующие нормы рабочего времени:
По действующему на 2024 год трудовому законодательству есть следующие нормы рабочего времени:
Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.
4.2 Как избежать мошенничества
К сожалению, находясь в поисках работы, подростки могут столкнуться с мошенничеством. Важно уметь распознавать мошенников и избегать их ловушек.
Наши советы для родителей и подростков
- Проверяйте работодателя, читайте отзывы о компании в интернете, спрашивайте совета у знакомых или родственников.
- Соблюдайте осторожность при предоставлении личной информации. Никогда не предоставляйте копии паспорта или банковские реквизиты без необходимости.
- Не вносите никаких оплат за обучение для работы онлайн, особенно до заключения договоров. Если человека официально принимают на работу, то обучение может быть частью условий трудоустройства. Но, как правило, деньги за него не просят, тем более до заключения договора.
- Будьте внимательны к потенциальным руководителям и коллегам ребёнка. Люди должны быть адекватными, общение должно регламентироваться правилами и сам подросток должен находиться в безопасности.
4.3 Советы по безопасности в интернете
Работа в интернете может быть удобной и прибыльной, но важно соблюдать правила безопасности.
Рассматривайте только надежные платформы. Ищите работу на известных платформах, где есть система отзывов и гарантий.
Используйте сложные пароли и включите двухфакторную аутентификацию для защиты ваших аккаунтов.
Используйте сложные пароли и включите двухфакторную аутентификацию для защиты ваших аккаунтов.
Аудиоверсия урока
Баланс между работой и учёбой
5.1 Как не навредить учёбе, когда ты работаешь
Работа может быть отличным опытом для подростков, но важно не допустить, чтобы это негативно сказалось на учебе. Давайте рассмотрим несколько стратегий, которые помогут вашему ребёнку сохранять баланс.
- Определение приоритетов
Важно донести для подростка понимание, что сейчас учёба — это приоритет. Работу можно и нужно подстраивать под расписание занятий и домашних заданий. Особенно это необходимо, когда заработок подростка начинает расти и ему кажется, что учиться необязательно. Это не так!
- Четкий график
- Использование свободного времени
Расскажем как совмещать учёбу и работу на бесплатной консультации
5.2 Тайм-менеджмент для подростков
Тайм-менеджмент — ключевой навык для тех, кто хочет успешно совмещать работу и учёбу. Давайте рассмотрим основные принципы и техники управления временем.
- Постановка целей
Начните с постановки конкретных целей. Чего подросток хочет достичь в учебе и в работе? Вместе определите приоритеты и задачи на день, неделю, месяц, год.
- Планирование
- Разделение больших задач на маленькие
Техники тайм-менеджмента
- Техника «Помидор»
- Приоритизация задач
Предложите ребёнку использовать наши советы, чтобы он мог успешно совмещать все свои обязанности и работать. И вместе с тем оставалось достаточно времени для простых радостей и прогулок с семьёй и друзьями.
Аудиоверсия урока
Как родители могут помочь своим детям найти первую работу?
Мы прошли большой курс и узнали много новой информации по занятости и заработку подростков. Предлагаем вспомнить основные шаги и зафиксировать план действий.
6.1 Работа по интересам подростков
Первый шаг к успешному трудоустройству — это выбор работы, которая будет ему интересна.
Когда подросток занимается тем, что ему нравится, он работает с большим энтузиазмом и получает удовольствие от процесса.
Кроме того, это очень полезно для выбора будущей профессии и колледжа или вуза.
Когда подросток занимается тем, что ему нравится, он работает с большим энтузиазмом и получает удовольствие от процесса.
Кроме того, это очень полезно для выбора будущей профессии и колледжа или вуза.
Поговорите о его увлечениях и хобби с точки зрения того, как они могут быть монетизированы. Какие занятия приносят ему радость и удовлетворение? А как можно заработать с помощью этих занятий? Это станет отправной точкой для поиска работы.
Не все подростки знают, какие профессии существуют и чем на самом деле занимаются их представители. Но часто взрослые могут даже не догадываться об этом.
Поэтому в процессе самоопределения ребёнка важно рассказать ему о том, как устроен взрослый мир. Создавать условия, в которых он сможет узнать больше о себе и существующих профессиях.
Как помочь определить интересы ребёнка для будущей работы?
Исследование возможностей:
- Узнайте, какие вещи наполняют ребёнка энергией: спорт, прогулки с друзьями, коллекционирование. Это упражнение поможет наметить сферы, которые интересны подростку, и определить, от каких задач он получает больше всего удовольствия.
- Предложите ребёнку сделать семейный проект — самостоятельно спланировать поездку в выходные для всей семьи. Оговорите бюджет и время, а остальное пусть решит он сам: как вы поедете, где будете жить, что будете есть, какие места посетите. А потом обсудите: что получилось, а с чем возникли трудности, от чего ребёнок кайфовал, а чем заниматься совсем не понравилось. Это подскажет, какой именно вид деятельности удается лучше.
- Предложите подростку потренироваться в финансовой грамотности. Пусть он посчитает, сколько денег в месяц ему нужно на личные траты.
- Расскажите в неформальной обстановке о своём опыте работы: в каких компаниях и на каких должностях вы работали, чем занимаетесь сейчас: как устроен офис, как вы организуете работу. Ребёнок задаст уточняющие вопросы и вы можете завязать разговор о разных видах деятельности и задач.
Исследование возможностей:
- Если ваш ребенок любит животных, возможно, он сможет работать в зоомагазине или стать волонтёром в приюте для животных. Если увлекается спортом — помогать тренеру в спортивной секции. Могут быть и менее очевидные примеры.
- А если кажется, что ребёнок ничем не заинтересован, то могут подойти простые варианты, например, курьер. Будет полезно попробовать предложить ребёнку подумать о том, к чему лежит душа и в чем есть способности. Даже из простой любви наряжаться может получиться востребованное дело, если приложить усилия и «загореться» идеей стать кем-то крутым.
6.2 Помощь в создании резюме и собеседовании
Резюме и собеседование — стандартные этапы трудоустройства. Они вызывают волнение и даже стресс у опытных взрослых, что уж говорить о подростках, для которых это впервые.
Подростки, будучи проработанными и чувствующими поддержку родителей и друзей, относятся к этому этапу легче, чем взрослые. Но всё же большинство из них переживают и не знают, как себя вести при найме на работу.
Давайте рассмотрим, как вы можете помочь ребёнку подготовиться.
Подростки, будучи проработанными и чувствующими поддержку родителей и друзей, относятся к этому этапу легче, чем взрослые. Но всё же большинство из них переживают и не знают, как себя вести при найме на работу.
Давайте рассмотрим, как вы можете помочь ребёнку подготовиться.
- Создание резюме
Помогите ребенку составить резюме, даже если у него ещё нет опыта работы. Включите школьные достижения, волонтерскую работу, участие в проектах. Даже если это не впечатлит работодателя — это будет полезно самому подростку. Признавать и описывать свои достижения тоже необходимо научиться.
- Подготовка к собеседованию
Собеседование с подростком будет отличаться от стандартного собеседования с кандидатом.
Чаще на таких собеседованиях проверяют общий настрой подростка, настраивают правильную коммуникацию, объясняют и проговаривают обязанности. И самое важное для ребёнка — проявить себя как способного и перспективного человека. А не знать или не уметь чего-то в данной ситуации — совсем не страшно.
6.3 Первые клиенты детей — знакомые родителей
Ваши личные и профессиональные знакомства могут стать отличным стартом для вашего ребенка.
- Использование сети контактов
- Рекомендации и поддержка
